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Arbeitsmedizin    Arbeitsmedizinische Prävention
Vorsorge und Fürsorge - medizinische Betreuung von Beschäftigten

Arbeitsmedizinische Prävention ist in jedem Betrieb Vorschrift - ab dem ersten Mitarbeiter. Jedes noch so kleine Unternehmen braucht laut dem Arbeitssicherheitsgesetz eine arbeitsmedizinische Betreuung. Diese soll Berufskrankheiten und Gesundheitsschäden durch Arbeitseinflüsse verhindern. Die Arbeitsmedizinische Prävention reicht von Untersuchungen der Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge bis hin zur Beratung für Unterweisungen, zur Erstellung eines Hautschutzplans oder bei der Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).

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17 Einträge aus Branche "Arbeitsmedizinische Prävention"

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Arbeitsmedizinische Prävention
Vorsorge und Fürsorge - medizinische Betreuung von Beschäftigten

Die Gefahren an Arbeitsplätzen sind vielseitig - die arbeitsmedizinische Prävention sollte all diese Gefährdungen erkennen und Maßnahmen dagegen vorschlagen und bei der Umsetzung unterstützen.

Schon lange ist die Arbeitsschutzwelt davon abgerückt, primär Krankheiten zu behandeln, stattdessen steht die Verhinderung - also die Prävention - von Berufskrankheiten und anderen Gesundheitsschäden im Vordergrund. Das 2016 in Kraft getretene Präventionsgesetz soll ein weiteres Zeichen dafür sein. Es nimmt die Krankenkassen ganz besonders in die Pflicht, um Prävention und Gesundheitsschutz in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zu fördern.

Neben der Arbeitsmedizinischen Betreuung in Betrieben ist übrigens auch die sicherheitstechnische Betreuung im ASiG vorgeschrieben. Beides zusammen nennt man BuS-Betreuung. So ist die gesamte Arbeitsschutzbetreuung gewährleistet.

FAQ zur ArbMedVV (PDF, BMAS)


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